A Tubos Trans Electric S.A. (TTE) entende que os recursos humanos de alta qualificação que se desempenham na nossa organização são a chave para o sucesso e o desenvolvimento dos negócios. Desde a fundação da empresa, o compromisso com os objetivos dos projetos, a flexibilidade e a alta qualificação técnica do nosso pessoal foram as características diferenciadora da gestão dos recursos humanos da companhia.

Desde o ingresso do novo grupo acionista, foi adotada como estratégia o realizar um forte investimento no desenvolvimento dos recursos humanos, iniciando um programa para recrutar e capacitar jovens estudantes universitários e recém formados de diferentes especialidades.

Todos os níveis de colaboradores da empresa participam nos programas de capacitação contínua, desde programas de capacitação técnica e novas tecnologias até cursos de formação acadêmica de pós-graduação, que melhoram as suas habilidades com o fim de aumentar a produtividade, qualidade e segurança dos nossos produtos e serviços, fatores chave para garantir a satisfação dos nossos clientes.

A Companhia conta com um Sistema de Avaliação da Performance, que nos permite tomar ações de melhoramento da qualificação dos nossos funcionários para assegurar a disponibilidade de pessoal com a experiência e capacidade requerida para cada projeto.